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  • 2017届毕业生就业质量报告
  • 来源: 更新时间:2018-01-02 10:07 点击数:次 字体:[ ]

  • 2017届毕业生就业质量报告

    江西医学高等专科学校招生就业处

    201712

    为进一步贯彻落实《国务院办公厅关于做好2013年全国普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔201335号)、教育部办公厅发出的《关于编制发布高校毕业生就业质量年度报告的通知》(教学厅函〔201325号)以及教育部发布的《关于做好2015年全年普通高等学校毕业生就业创业工作的通知》(教学〔201415号)等文件精神,我校全面总结和回顾 2017毕业生就业创业工作,依据江西省高校毕业生就业信息管理与监测系统的就业数据及我校毕业生就业质量和用人单位满意度网络问卷调查的数据,2017毕业生就业创业情况进行统计分析,编制《江西医学高等专科学2017毕业生就业质量报告》。

    本报告全面系统反映我校毕业生就业工作实际,展示我校育人成果,回应社会关切,接受社会监督。希望社会各界通过本报告进一步了解江西医学高等专科学以培养基础医学人才和基层医务工作者的人才培养特色;以社会需求为导向,提高人才培养质量为核心,完善服务体系、创新服务手段、丰富服务内容、提高服务质量为重点的就业创业工作亮点,真诚期望社会各界关心和支持我校的毕业生就业创业工作。

    第一部分学校概况

    江西医学高等专科学校(JiangxiMedical College)是一所有66年办学历史的高等学府,由江西省人民政府和上饶市人民政府共同举办,上饶市人民政府主管。学校前身是创办于1951年的江西省第五医士学校,1953年改名为上饶卫生学校,1958年在卫校的基础上创办上饶医学高等专科学校,1959年更名为赣东北医学院,1978年经江西省人民政府批准成立江西医学院上饶分院。20132月经江西省人民政府批准设立江西医学高等专科学校。

    学校设有三江校区和书院路校区,占地477亩,建筑面积22余万平方米。学校仪器设备总值5200余万元;馆藏纸质图书36.8万册,电子图书100余万册,中外文期刊约500余种。建有先进的电子阅览室;建设了综合数据库,实现了书刊文献资源的自动化检索和管理;学校所有教室均配备了多媒体。

    学校以普通专科教育为主,涵盖了本、专科成人教育和短期培训。学校面向全国28个省市自治区招生,目前有大专在籍学生8943人。学校设有临床医学系、医学影像系、护理系、药学系、医学技术系等五个系,建有实训中心和8个专业实验。开设有临床医学、公共卫生、康复治疗、护理、助产、影像、放疗、医学检验技术、美容、药学、药物制剂技术等15个专业,其中医学影像、临床医学(全科医学方向)、助产和医学检验技术4个专业为省级特色专业。学校目前有直属附属医院1所――江西医学高等专科学校第一附属医院(原上饶市铁路医院),非直属附属医院3所;在11家大中型企业和全国131所二级以上医院设有临床实习基地,校院合作、校企合作已经实现规范化、深入化、常态化。

    学校重视师资队伍建设,坚持“人才强校”战略,现有在编人员495人,专兼职教师427人,其中专任教师368人,专任教师中:博士6人,硕士131人;正高职称19人,副高职称54人;有省级高校教学名师2人,校级学科带头人21人,中青年骨干教师35人。检验和英语两个教学团队被评为省级优秀教学团队。

    近几年,学校先后获得“全省高校思想政治教育工作先进集体”、“全省教学管理先进单位”、“全省高校平安校园示范学校”等荣誉称号;2017年,在“第三届全国高等院校医学影像技术专业技能大赛”上获得团体一等奖和优秀组织奖、个人“一等奖”2项、“二等奖”2项、“优秀指导老师”2名;在全省大学生田径运动会上取得女子专科组10000米第一名、女子专科组3000米第二名、男子专科组铅球第三名以及体育道德风尚奖;在第八届“外教社杯”全国高校外语教学大赛(职业院校组)中荣获江西赛区“二等奖”及“优秀指导老师二等奖”;全省高校辅导员职业能力竞赛中取得2个“三等奖”;在“全国高等院校医学影像专业教师教学基本功竞赛”获“二等奖”;全国高等院校医疗美容技能大赛取得团体“二等奖”;临床系团总支获“2016年度江西省职业院校五四红旗团支部”。

    在六十多年的办学历程中,学校已为社会培养了5万余名毕业生,他们当中一大批经继续深造已取得硕士、博士学位,并成为各自领域的专家,更多的毕业生已成为各级医疗卫生单位的业务骨干及基层卫生单位领导,多位获得“全国优秀乡镇卫生院院长”荣誉称号。曾担任国家卫生部部长、现任全国人大常委会副委员长、中国科学院院士、法国科学院外籍院士陈竺教授;国家干细胞工程技术研究的领军者、法国医学科学院和技术科学院“两院”院士韩忠朝教授,更是我校毕业生中佼佼者。学校培养的学生遍布全国各地,并以良好的医德、精湛的医术赢得了“综合素质高、知识结构好、实践能力强、适应工作快”的社会赞誉。

    近些年,学校以上饶国际医疗旅游先行区、国家中医药健康旅游示范区为开放办学的核心平台,坚持依法治校,积极深化教育教学改革,全面推动学校发展。2017226日,时隔二十年,召开了我校第一次党员大会,明确了“建院升本”目标,并写入上饶市政府“十三五”规划、市党代会、市人代会报告。相信有各级领导的关心和支持,学校党政定能带领全体教职员工,锐意进取、开拓创新,实现“二次创业、再次圆梦”的发展目标,努力把我校建成特色鲜明的应用型本科医学院校!

    第二部分毕业生就业情况

    江西医学高等专科学充分认识做好高校毕业生就业创业工作的重要性和紧迫性,把做好毕业生就业创业工作摆在突出的位置,全力做好2017年毕业生就业创业工作。学校始终坚持以社会需求为导向,以提高人才培养质量为核心,以完善服务体系、创新服务手段、丰富服务内容、提高服务质量为重点,始终把毕业生就业工作贯穿于教育、教学工作全过程,积极进取、开拓创新,尽一切办法使毕业生充分就业,取得了明显成效。

    一.2017年毕业就业基本情况

    (一)毕业生基本情况

    1.毕业生规模

    2017届专科毕业生人数2964人。其中,临床类专业毕业生1271人,技术类毕业生834人,高职类毕业生859人。临床医学系837人,医学影像系547人,护理系928人,医技系332人,药学系320人。

    2.毕业生男女比例

    毕业生人数2964人。其中,男生921人,女生2043,男女比例为1:2.21。护理、助产专业是我校的主干专业,2017年护理、助产专业毕业生人数为928人(其中女生906人)。由于我校的男女比例悬殊,所以学校的教学、管理等与其他学校不同

    3.毕业生生源分布

     20172964名毕业生中,江西省生源2512人,占毕业生总人数的94.48%外省生源452人,占毕业生总人数的15.52%。毕业生遍布全国24个省、市、自治区。浙江省是我校毕业生最多的省份,安徽省、福建省等省份的毕业生有大幅度的增长。

    毕业生生源分布统计表

    外省毕业生生源

    2016

    2017

    同比

    天津

    0

    1

     1

    河北

    14

    9

    -5

    山西

    11

    17

     6

    内蒙古

    10

    10

    0

    吉林

    13

    17

     4

    黑龙江

    11

    14

     3

    浙江

    22

    50

     28

    安徽

    13

    28

     15

    福建

    12

    28

     16

    山东

    18

    14

    -4

    河南

    20

    23

     3

    湖北

    2

    5

     3

    湖南

    3

    10

     7

    广东

    9

    17

     8

    广西

    17

    25

     8

    海南

    17

    17

    0

    重庆

    13

    16

     3

    四川

    19

    28

     9

    贵州

    16

    29

     13

    云南

    20

    19

    -1

    陕西

    27

    13

    -14

    甘肃

    29

    30

     1

    青海

    39

    27

    -12

    新疆

    3

    5

     2

    江西

    1855

    2512

     657

    (二)毕业生就业情况

    1.毕业生就业基本情况

    2017届专科毕业生人数2964人。初次签约人数:2379人,就业率80.27%(统计数据截至2017831日),年终签约人数:2790人,就业率为94.13%(统计数据截至20171031日)。其中:服兵役:3人;自主创业人数:2人,升学人数:24人。

    2017届毕业年终就业人数

      2.系部就业情况

    2017届毕业生各系初步就业率还是有较大差距,就业率最高的是医技系,其次是影像系、护理系、药学系、临床系。受医学各行业准入制的影响,我校的毕业生毕业生首先考虑的是考护士上岗证、助理执业医师证、助理药师证等等行业上岗证类考试,所以初次就业率与年终就业率有较大差距,年终各系的就业率基本相当,就业情况良好。

    2017就业率最高的是医技系。医技系为江西省特色专业,拥有一支江西省高校教学团队和一个江西省高职高专医学检验技能实训中心,所有教师均属“双师结构型”教师。专业培养能够在各级医院、疾控中心、血站、医学类实验室,从事血液学检验、微生物学检验、生物化学检验、临床基础检验、免疫学检验、检验试剂的制备和营销、检验仪器的使用和维护的高端技能型医学检验专门人才。今年医技系毕业生多、就业率高,这是医技系全体师生共同努力的结果。临床系是江西医学高等专科学校的重点建设系部之一,目前设有临床医学专业、临床医学-全科医学方向。为社会培养了一大批具有临床思维能力,毕业后能够扎根基层医疗单位从事医疗、预防、保健、康复、健康教育为一体的基层卫生工作的高素质实用型医学人才。学生毕业后直接服务于城市社区和乡镇基层医疗卫生保健等单位,是目前就业面最广泛的专业,近三年来就业率均在90%以上,今年达到94.03%。另外临床系重视专科和本科教育的衔接,在课程设置上充分体现了学生专升本的需求,为学生参加专升本考试提供了知识、能力、素质等保证。护理系是江西省最早开设此专业的学校之一,现有护理和助产两个专业。护理系将基础护理及内、外、妇、儿等各专科护理实验资源进行整合和统筹,从软件和硬件两方面完善和提高护理实践教学;积极探索“下得去、用得上、留得住”为目标的“大专业、小专门化”的人才培养模式。建立产学研合作机制,推行工学结合,突出实践能力培养,将职业教育与终身学习对接,学历证书与职业资格证书对接。重点培养学生的专业技能,全面提升专业建设水平,大力培养适应社会需求的技能型、服务型、应用型护理人才。2017届护理系毕业生的就业率达到了93.97%。影像系是学校重点建设专业,江西省特色专业及省级创新人才培养实验区,在专业发展思路、教育模式、教学团队建设、培养目标和方案、课程体系与教学内容、教学管理与运行机制、优良的学风等方面,围绕人才培养质量,保持和发展专业特色和优势,在江西省特色专业的基础上,努力打造国家级品牌专业。2017影像系毕业生的就业率达到了93.78%。药学系现有药物制剂和药学两个专业,下设药剂、化学、药理三个专业教研室,有药剂、药化、药理、化学等各类实验(实训)室8个,仪器室、精密仪器室4间,研究用实验室2间,配药准备室4间,总面积近千平米。药学系重视教学改革和人材素质培养,励精图治,争创一流,主动适应市场需求,坚持知识、能力、素质协调发展和综合提高的原则,学生基础扎实,知识面宽,素质高,能力和适应性强,能中能西,能产能销,具备全面的专业技能和开拓创新精神,人才社会需求紧俏,就业前景广阔,2017届药学系毕业生就业率达93.75%

    2017年毕业生各系签约统计表

    3.各专业就业情况

    2017年学校共有11个专业或专业方向的毕业生,包括临床医学、临床医学(全科医学方向)、临床医学(影像方向)、临床医学(美容方向)、护理、助产、药学、药物制剂技术、医学影像技术、医学检验技术、美容技术,基本涵盖医学学科专科层次的各类专业。其中医学影像技术、全科医学、助产、医学检验技术等专业被江西省教育厅审批为省级高校特色专业。

    2017年毕业生分专业就业情况统计表

    4.贫困生就业情况

    我校认真开展贫困学生核实及数据清查工作,精细实施贫困生资助政策落实工作、加大帮扶教育、倾斜政策帮扶、指导贫困毕业生申请求职补贴、认真开展教师结对帮扶贫困学生活动,千方百计为未就业贫困毕业生寻找就业机会,通过一对一帮扶,提高贫困毕业生求职竞争力。我校所有精准扶贫建档立卡户(49位)最终实现百分之百就业。

    5.毕业生就业单位统计

    image442017年毕业生整体去向中,1484名学生在卫生行业从事卫生技术人员工作,601名学生在其他行业中从事卫生技术人员工作,专业对口就业率达70.34%

    6、就业地域情况分析

    上饶市地处赣东北,东邻浙江衢州,南连福建武夷山,西濒鄱阳湖、北连安徽黄山,居于闽、浙、皖、赣四省结合部。2017届毕业生就业地域分布情况看,1854名毕业生在江西省内就业,占毕业生总数的62.55%(其中968名毕业生在上饶市就业);有554名毕业在邻近的浙江省就业,有39名毕业生在邻近的福建省主业、有82名毕业生在邻近的广东省就业;57名毕业生在西部地区就业;106名毕业生在北、上、广、深一线城市就业,180名毕业生在东莞、宁波等新一线城市就业,占毕业生总数的9.6%

    二、2017年毕业生就业质量分析

    (一)用人单位对毕业生的评价

    此部分相关数据来源于2017年校园毕业生招聘会。与会单位232家,发放调查问卷232份,回收有效调查问卷219份,经整理得出如下数据:

    1.用人单位对毕业生总体满意度整体评价

    此图显示,用人单位对毕业生的评价普遍较高,其中满意及以上达到95%,表明我校毕业生在专业知识和个人素质上都可以得到认可。

    2.用人单位对毕业生个人品质和工作表现评价

    由此表看出,说明用人单位对我校学生整体的素质还是肯定的,但是,同学们在工作主动性和工作效率方面仍有不足,需要继续努力。

    3.用人单位对毕业生个人能力评价

    表中一共列出了用人单位对我校学生九大能力的评价,综合来看,都是不错的,其中,从程度比例来看,工作环境适应能力是最好的,语言表达及沟通能力较好的比例超过好的比例,有待提高,而初步科研创新能力较差,从而反映出我校在人才培养环节应加强对学生科研创新能力的培养。

    通过用人单位对2017年毕业生质量跟踪调查,可以得知,我校毕业生的技能素质高,敬业精神强,能吃苦,但综合素质还存在一些欠缺,理论水平不高,这些问题已成为影响毕业生向高层次发展和接受继续教育的最大障碍。

    (二)毕业生就业质量分析

    1.毕业生薪酬水平及薪酬满意度分析

    1)毕业生整体的薪酬水平情况

    从毕业生的反馈来看,2017届毕业生三个月后(试用期内,下同)的月平均收入为3768元。

    2)毕业生薪酬满意度分析

    毕业生反馈的对已落实工作的满意度结果参见下图。从图中可以看出,92.31%的毕业生感到满意,7.69%的毕业生对已落实的工作薪酬感到不满意。

    第三部分 就业创业工作举措

    一.领导重视,强化制度建设

    学校始终坚持就业工作“一把手”工程,校系两级V成立了毕业生就业工作领导小组;将就业工作列入年度重点工作,多次召开就业工作专题会议,研究和部署就业工作,形成了“任务分解、责任到位、层层落实”的毕业生就业工作格局;与各系签订了毕业生就业工作目标责任状,将就业率、升学率作为各系考核的指标之一,保证学校毕业生就业工作顺利进行。

    二.突出重点,促进校企合作

    学校积极走访就业市场,以“立足江西、重点开拓长三角地区、分区域拓宽就业市场”为工作思路,大力丰富校园招聘的有形市场和“互联网就业”的无形市场。学校主动联系实习与就业单位、积极开拓就业市场、巩固就业基地,积极邀请省内外多家医院来学校举行专场招聘,并搭建了网络信息服务平台,利用校园网、就业服务微信平台、就业服务QQ群及时收集、发布就业信息等服务,为各医院、企业等用人单位及毕业生提供良好的就业服务、为基层医院充实了卫生人才、储备了后备力量。

    无标题

    2016年学校与兰溪市建立人才战略合作关系,并签订了《兰溪市编办、市人力社保局、市卫计局联合江西医学高等专科学校培养培训医学专业人才合作框架协议》,并与多家卫计委(局)合作,大力推进双方的多项合作工作,更好地服务地方,我校的就业事业向前发展取得巨大进步!

    学校与兰溪市签订《培养培训医学专业人才合作框架协议》

    三.扩大宣传,引领基层就业

    2017年举办各类就业指导报告会 8 场,帮助毕业生树立新的就业观念。同时,加大对大学生志愿服务西部计划、三支一扶、村官选聘、大学生预征入伍等国家和基层就业项目政策的宣传力度。鼓励和引导高校毕业生到城乡基层就业,到国家需要的地方去锻炼。通过网站、微信、QQ 群、短信等多种渠道发布就业政策,让毕业生能及时地了解国家就业政策。

    四.高度关注,加强就业帮扶

    高度重视困难生就业帮扶工作,建立了困难生的就业动态档案,对贫困生、女生、残疾学生和少数民族学生进行重点培训、提供重点指导、重点推荐,通过举办困难生就业座谈会,免费培训就业相关知识,完善困难生就业帮扶制度,加强“一对一”指导帮扶措施,为他们争取额外的政府补助、人保部门补助与就业补助,帮助他们顺利就业。2017 届毕业生中有名困难学生经过个人申请、人力资源社会保障厅认定,每人获得了 1000 元的一次性求职补贴。

    五.整合资源,推动校友招聘

    通过“互联网就业”服务平台和联系校友办,在就业信息网设立校友企业供需专区,整合在单位工作有佳绩的校友资源,重点联系创办企业的校友或者担任企业高管、有企业人事任免权的校友,有专业针对性地把校友企业引进校园招聘市场,开展校友企业专场招聘活动,形成校友企业就业帮传带的母校传统。

    第四部分今后的工作计划

    一.进一步提升学生就业质量

    在保证就业率的前提下,进一步提高我校毕业生整体就业质量,帮助他们了解专升本考试、护士上岗证考试、执业助理医师考试、执业助理药师考试等信息,鼓励毕业生参加“村官选聘”、“三支一扶”、“西部计划”、“士官计划”、“预征入伍”等国家基层项目就业。

    二.进一步提升就业服务水平

    一要分析薄弱环节,根据就业工作中的工作安排、人员组合等环节,进行认真分析,抓住需要做好做实做细的环节;二要抓住关键时段,关注毕业生就业过程中的主要关键点,要从大一开始抓就业创业教育引领工作,为每位毕业生分学期做好合理教育引领工作规划,进行全局统一考虑;三要形成重点突破,以基层就业、应征入伍等为抓手,在工作中通过抓住重点带动整体。同时可试点开设就业咨询服务,在网上就业信息管理系统中开设就业预约咨询服务功能,为我校在校大学生提供职业规划、就业指导等相关咨询,帮助大学生更好做好职业规划、解决就业过程中遇到困难,切实提高我校就业服务水平。

    三.进一步整合运用校友资源

    校友资源是高等学校办学资源的一个组成部分,更是高等学校的一笔宝贵财富。为充分整合运用校友资源,加大力度对校友信息进行收集整理,加强与校友的联系,并在就业信息网、就业微信平台上设立校友企业专栏,便于校友企业的招聘。

    结语

    一年来,学校在上级主管部门的正确引导和大力支持下,在各级校友的关心和帮助下,在全校师生的共同努力下,取得了一系列的成绩,但也看到了不小的差距。新的征程中,我们将进一步开拓创新,务实重干,积极推进学校就业工作再上新水平、新台阶!